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Description du poste

Chef d'équipe - Impacts environnementaux national et international
Division Environnement
ID 12287
Type d'emploi Permanent - Temps plein
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WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
 

 

MONTRÉAL

 

WSP est présentement à la recherche d’un Chef d'équipe,  impacts environnementaux national et international pour rejoindre notre équipe Environnement, située à notre bureau  de Montréal.

RESPONSABILITÉS

  • Planifier et mettre en œuvre le développement stratégique de l’équipe;
  • Diriger et participer à des études d’impact environnemental et social au Canada et à l’étranger;
  • Agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe de travail en effectuant du coaching technique et en gestion de projet;
  • Appuyer les chargés de projet et les directeurs de projet dans la réalisation des mandats;
  • Participer à la planification et à l’organisation des projets;
  • Participer aux réunions de travail et de suivi avec les agences gouvernementales et les clients pour négocier les ententes
  • Coordonner la gestion des sous-traitants;
  • Coordonner l’occupation des professionnels;
  • Veiller à ce que les livrables, incluant les offres de service, soient réalisés selon les standards de qualité et dans les délais prévus;
  • Effectuer les évaluations de rendement des employés sous sa responsabilité et assurer la rétroaction en continu;
  • Participer à l’élaboration des budgets annuels de l’équipe avec la direction de l’unité d’affaires et en assurer le suivi;
  • Renforcer la mobilisation des employés en mettant de l’avant des actions visant à appuyer l’engagement et la prise d’initiatives;
  • Promouvoir l’innovation;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.
 

QUALIFICATIONS

  • Formation de 2ième cycle pertinente au domaine des études d’impact;
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de chargé/directeur de projet;
  • Connaissance des normes de performance internationales en matière de durabilité environnementale et sociale telles que celles de la Société Financière Internationale (SFI);
  • Être familier avec les processus des bailleurs de fonds internationaux tels que la Banque Mondiale et la Banque Africaine de développement;
  • Expérience dans un rôle de chef d’équipe, un atout considérable;
  • Expérience à l’international;
  • Avoir démontré des succès réels et quantifiables en développement d’opportunités d’affaires;
  • Solides aptitudes à gérer et motiver du personnel incluant des professionnels seniors;
  • Grandes capacités d’analyse, orienté vers l’action et stimulé par les résultats;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale;
  • Disponibilité pour des déplacements à l’Étranger;
  • Bilinguisme français/anglais

 

 

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

WSP Canada Inc.

 

Montréal, QC