WSP
Toutes les opportunités

Technicien(ne) en ressources humaines

Code d'emploi : 10282
Ville : Montréal
Région : Québec
Emplacement secondaire :
Type d'emploi : Permanent - Temps plein
Division : Corporate

Description

MONTRÉAL

Au Canada, nous sommes plus de 8000 personnes qui encouragent l’innovation chaque jour parce que nous savons que notre monde futur sera très différent d’aujourd’hui. Nous sommons impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir. Grace à notre initiative Conçu pour l’Avenir, nous apportons de la clarté et de la vision à certains des défis et opportunités les plus complexes du Canada.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des meilleurs employeurs dans le palmarès de   Forbes au Canada  , l’une des   100 meilleures entreprises au monde   (et parmi les 10 plus importantes au Canada) et Nous avons mérité la reconnaissance de Platinum Élite Recognition par ReNew Canada grâce à notre participation à plus de la moitié des projets d'infrastructure au Canada.  En 2018, LinkedIn nous a   classé numéro 7 sur leur liste des  meilleures entreprises 

Chez   WSP  , nous voyons l'avenir plus clairement et nous le concevons aujourd'hui - nous mettons l'innovation et les normes d’éthiques et de professionnalisme les plus élevées au centre de toutes nos activités. Découvrez ce que nous avons à offrir.


DESCRIPTION DE POSTE

WSP est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour rejoindre son département des ressources humaines, situé à notre bureau de Montréal. Relevant du Gestionnaire, Services Partagés RH, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe attraction de talents, les partenaires d’affaire RH et le personnel des opérations afin de fournir des services aux opérations canadiennes.

Nous recherchons une personne autonome, dotée d'une capacité inhérente à anticiper les besoins, ayant un sens de l’urgence développé tout en fournissant un service client hors-pair. Vous évoluerez dans un environnement stimulant tout en gérant de multiples priorités et des changements rapides. Les idées, les innovations et les suggestions sont les bienvenues et sont ouvertement soutenues.

Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une organisation en pleine croissance et de participer à la conception et à la création de meilleures stratégies en matière de ressources humaines.

RESPONSABILITÉS

  • Administrer et tenir à jour quotidiennement les dossiers des employés dans le système de gestion RH et dans les fichiers électroniques tant pour les nouveaux employés, les employés actuels que pour les départs d’employés;
  • Générer des lettres d'offre, des lettres de promotion, des lettres de confirmation d’emploi et toutes autres types de lettres selon les besoins et les demandes;
  • Préparer et suivre l’arrivée des nouveaux employés;
  • Animer les sessions d’information RH pour les nouveaux employés;
  • Aider les employés avec les questions liées aux politiques des ressources humaines;
  • Répondre aux appels et aux courriels des candidats, des responsables du recrutement, des clients internes et externes;
  • Préparer les ententes de départs et s'assurer que les dossiers sont complets et respectent les exigences légales, réglementaires et de conformité d'audit;
  • Effectuer des vérifications des antécédents des candidats en vérifiant les références et en faisant appel à notre fournisseur externe;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS

  • Idéalement, un certificat en ressources humaines;
  • 1 à 3 ans d'expérience en coordination dans un environnement de ressources humaines;
  • Maîtrise des systèmes de gestion RH (WSP utilise actuellement ADP pour le système de gestion des ressources humaines et Taleo pour le recrutement et l'intégration)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec de fortes compétences en Excel, Word et Outlook.
  • Capacité à fonctionner de manière autonome avec un minimum de supervision et à accomplir de nouvelles tâches;
  • Souci du détail;
  • Forte orientation vers le service à la clientèle;
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre les mesures appropriées;
  • Succès prouvé dans le multitâche en hiérarchisant les priorités et en s'adaptant au changement;
  • Capacité à gérer de nombreuses demandes internes et externes;
  • Excellentes aptitudes de communication;
  • Bilinguisme essentiel.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).


WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

 
#LI-CF1




Avez-vous déjà soumis votre candidature?

Postulants précédents :

Si vous avez oublié votre mot de passe, cliquez ici.

Retour aux résultats de recherche

Nouvelle recherche


Développé par Taleo