Canada

Opportunités de carrière


Coordonnateur(trice) avantages sociaux

Code d'emploi : 8066
Ville : Montréal
Région : Québec
Emplacement secondaire :
Type d'emploi : Permanent - Temps plein
Division : Corporate

Description

MONTRÉAL

WSP  est  l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Nous sommes plus de 42,000 experts qui travaillons chaque jour à restaurer l'environnement naturel et à transformer l'environnement bâti.

Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8,000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des meilleurs employeurs dans le palmarès de Forbes  au Canada, l’une des   100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des C100 meilleurs projets en infrastructure au Canada .

 Chez  WSP , nous sommes des gens fiers, professionnels et passionnés. Joignez notre équipe.



RESPONSABILITÉS

  • Participer à l’administration des programmes d’avantage sociaux des employés de WSP au Canada (assurance collective, REER collectif, régime d’achat d’actions, programmes d’épargne volontaires)
  • Dans un environnement anglophone et francophone, répondre aux questions et aux demandes des employés sur les avantages sociaux et autres programmes;
  • Répondre aux questions et agir comme personne-ressource pour les collègues RH et le service de la paie en ce qui a trait aux programmes d’avantages sociaux;
  • Gérer le programme de reconnaissance,  répondre aux demandes des gestionnaires et des employés
  • S’assurer de la validité des ententes corporatives,  personne-ressources pour les fournisseurs et les employés
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de mobilité globale pour s’assurer que les employés avec un permis de travail soient éligibles à l’assurance collective.
  • Compiler et fournir des statistiques aux clients internes;
  • Traduire divers documents (anglais/français et français/anglais);
  • Participer à différents projets au sein de l’équipe de rémunération globale;
  • Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

 

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat ou diplôme d'études collégial en RH ou administration, ou toute autre formation jugée équivalente;
  • 2 à 5 années d'expérience au sein d'un service de Ressources humaines, idéalement dans un rôle relié aux avantages sociaux;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Excel;
  • Capacité à gérer des informations hautement confidentielles;
  • Sens de l'initiative, autonomie et souci du détail;
  • Bon sens de l’organisation et capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais).

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).


Pour en savoir plus sur notre entreprise et les projets dans lesquels nous avons été impliqués, visitez notre site web Un monde de possibilités

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Company: WSP Canada Inc.

 





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