Canada

Opportunités de carrière


Directeur(trice) Contrôle / Gestion des Projets

Code d'emploi : 7908
Ville : Montréal
Région : Québec
Emplacement secondaire :
Type d'emploi : Permanent - Temps plein
Division : Transport

Description

MONTREAL

WSP est  l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Nous sommes plus de 42,000 experts qui travaillons chaque jour à restaurer l'environnement naturel et à transformer l'environnement bâti.

Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des meilleurs employeurs dans le palmarès de Forbes au Canada, l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada

Chez WSP, nous sommes des gens fiers, professionnels et passionnés. Joignez notre équipe.


DESCRIPTION DE POSTE

WSP est actuellement à la recherche d’un Directeur(trice) de contrôle et gestion de projets pour notre ligne de service Transport Québec. Relevant du vice-président Transport, ce poste a été identifié comme l’une des positions clés du plan stratégique de la firme. Le candidat retenu travaillera en collaboration avec les intervenants dans le but d’alimenter une culture de gestion de projet mature et disciplinée avec une réalisation cohérente des processus de l’entreprise qui contribue à l’amélioration de la satisfaction des clients et des résultats financiers.

 

RESPONSABILITÉS

  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des normes et des procédures de soutien pour la gestion de projet;
  • Identifier, instaurer et mettre en œuvre de nouvelles technologies, méthodologies et fonctionnalités qui soutiendront les objectifs à court et à long terme de l’entreprise;
  • Assumer un rôle de leadership influent dans l’éducation de l’entreprise et de la communauté de gestion de projet à court et à long terme;
  • Offrir du soutien technique pour identifier, évaluer et développer de nouvelles méthodes et procédures efficaces;
  • Agir en tant que point d’escalade et ressource clé pour les sous-équipes du projet qui ont besoin d’aide en matière de résolution de conflit, de gestion du changement et de gestion de projet;
  • Gérer les processus d’amélioration continue pour la réalisation de la gestion de projet;
  • Faire preuve d’un leadership tactique et stratégique par rapport aux projets et au développement des employés;
  • Créer un dialogue bilatéral entre le BGP et le secteur d’activité national (SAN) afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle;
  • Donner de la rétroaction constructive et continue à propos des résultats de rendement par rapport aux objectifs du SAN;
  • Expert en pratiques exemplaires pour le BGP; remettre en question le statu quo et établir de nouvelles normes de manière collaborative;
  • Analyser les processus et effectuer des recommandations pour améliorer l’efficacité, la réalisation et la rentabilité des projets;
  • Superviser les gestionnaires de projet tout en assurant une standardisation adéquate;
  • Être responsable des rapports d’état de la direction; et
  • Examiner et approuver les évaluations de projet et d’après mise en œuvre. Mettre en œuvre les initiatives d’amélioration continue qui y sont associées.

 

QUALIFICATIONS

  • Capacité à voyager au Canada (jusqu’à 20 % du temps);
  • Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou équivalent requis;
  • Certification en gestion de projet du PMI (PMP, PgMP); et
  • Expérience de leadership influent, huit ans et plus d’expérience en tant que gestionnaire de projet pour de la direction de projets complexes à grande échelle dans un environnement de services-conseils professionnels et deux ans et plus d’expérience avec les applications de gestion de projet (p. ex. Microsoft Project, Clarity, Primavera) et les systèmes PGI.

 

CONNAISSANCES

  • Progiciels de gestion intégrée (PGI), y compris les systèmes de finances et de comptabilité intégrés, d’approvisionnement, du service de paie et des ressources humaines;
  • Project Management Body of Knowledge (PMBOK);
  • Logiciels de gestion de projet;
  • Techniques de comptabilité de projets et de répartition des ressources;
  • Techniques de gestion et d’atténuation des risques liées au projet;
  • Systèmes de gestion de la qualité; et
  • Gestion du changement.

 

QUALIFICATIONS

  • Porter un regard critique et utiliser des faits et des données pour identifier les problèmes, tirer des conclusions valides et trouver une variété de solutions autres et de plans d’action;
  • Établir les normes en matière d’attentes et de rendement et diriger le rendement du projet afin de respecter les étapes importantes, les échéances et les objectifs de qualité;
  • Favoriser des interactions constructives et productives en groupe et maintenir l’engagement du groupe envers les buts et objectifs;
  • Établir et entretenir des relations de travail efficaces au sein des équipes inter-fonctionnelles;
  • Se concentrer sur les besoins et les attentes des clients pour effectuer des recommandations opérationnelles et résoudre des problèmes relatifs aux opérations;
  • Gérer plusieurs priorités et calendriers en concurrence;
  • Créer des exigences opérationnelles, des plans de projet, des échéanciers de projet et la documentation de projet qui y est associée;
  • Contribuer à l’encadrement, au mentorat et au développement des ressources du projet;
  • Développer des bases de référence pour mesurer le rendement du BGP; et
  • Interagir et communiquer facilement et efficacement à l’oral et à l’écrit avec l’échelon de direction de l’entreprise tout en s’adaptant à la situation.
  • Compétences exceptionnelles en gestion de projet, y compris la capacité à déployer efficacement les ressources et à gérer plusieurs projets à portées diverses et variées dans un environnement inter-fonctionnel;
  • Fin stratège en mesure de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit; habileté à communiquer avec les clients, les associés et la direction;
  • Capacité à diriger de manière dynamique et à stimuler les équipes de travail multidisciplinaire à apprendre et à utiliser de nouvelles compétences et techniques pour répondre aux besoins opérationnels;
  • Connaissance et compréhension approfondies des principes, technologies et processus commerciaux;
  • Vaste expérience en organisation, planification et exécution de projets à grande échelle, de la vision à la mise en œuvre;
  • Excellentes compétences analytiques, conceptuelles et en résolution de problème afin d’évaluer les problèmes opérationnels et d’utiliser ses connaissances pour trouver des solutions appropriées;
  • Grand esprit d’équipe et solides aptitudes interpersonnelles avec la capacité de fonctionner malgré les ambiguïtés;
  • Excellentes compétences en présentation; capacité à présenter et à discuter de stratégies et de renseignements techniques d’une manière qui crée des liens, influence les autres et obtient du soutien.

 


Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).


Pour en savoir plus sur notre entreprise et les projets dans lesquels nous avons été impliqués, visitez notre site web Un monde de possibilités.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.





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